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  正是这样一种痴情和执著,使得杨乐文长期加班加点超负荷工作,却从来不知厌烦,总是乐此不疲,也由此成就了他在江西省职业教育界的不俗业绩:短短4年时间,把一座校园面积不足15亩、办学规模不足千人的弱小学校,变成了在校生超过12000人、拥有三座现代化校园的全国重点中职学校。

教育经费4的国家战略目标,最早始于1993年。(详见本报5月24日文化版《教育经费4是如何设定的》)当时,党中央、国务院颁布的《中国教育改革和发展纲要》中明确写道:“逐步提高国家财政性教育经费支出占国民生产总值的比例,在本世纪末(即20世纪末——编者注)达到4”。

华东师大就业咨询中心副主任沈维宇表示,“混章”简直有些“混账”。企业招聘时注重的并非在哪家名企呆过,而是学生学到了哪些经验和能力。沈维宇就此提醒,因为有实习公章的存在,而使得用人单位抛出橄榄枝,但用人单位会以“熟手”来要求,“混章”很可能得不偿失。

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但公众不免要产生一个疑问:难道非得要设永久性标牌,让领导“牌”上有名,其责任才能明确?笔者以为,如果是为了当校舍一旦出现质量问题可以追究其责任的话,未免有画蛇添足之嫌。因为凡是经过职能部门审核批准修建的任何一项基建建筑工程,从勘察、设计、施工、建设到工程监理、评估鉴定、验收,各个阶段的检查监督与责任追究机制都必须是完备的,校舍安全工程自然也不例外。换言之,即使没有设立永久性标牌,不仅校舍出现质量问题可以找到相关责任人,而且责任大小、轻重的追溯、追究也是相当清晰的。从法律意义上讲,没有设立永久性标牌,并不等于相应的责任就不存在了。

二是制度健全,措施有力。许多高校修订完善了学风建设的规章制度和实施办法,出台了学校惩处学术不端行为的基本准则与实施细则,制定了规范学术研究行为的条例。中国海洋大学出台了《哲学社会科学研究学术道德规范(试行)》、《关于加强学术道德建设的意见》;浙江大学出台了《学术道德行为规范》以及《人文学科类研究生学术规范》、《理学类研究生学术规范》等学科门类的研究生学术规范;北京外国语大学出台了《学风建设委员会章程(试行)》、《科学研究行为规范及管理办法》等。一些高校出台了加强学风建设硬性指标,中国地质大学(北京)把学风建设工作列入领导干部政绩考核与有关部门业绩考核;南京农业大学制定了科学合理的学术评价与不端行为处理办法,将违规行为记录作为教师科技管理、人事管理、研究生管理中的重要依据,约束师生的学术行为;中国政法大学严肃查处研究生学位论文不端行为,每年都有一些学生因此不能如期毕业。部分高校从规范教师职务职称的评定入手,加大违规惩处力度。同济大学、中南财经政法大学等出台制度对有违反学术道德行为的教师在职称评定等方面实行“一票否决”制。东北大学由校内外各学科专家组成教师聘任学术评议委员会,负责对学校各级岗位人选进行学术评议,向校教师聘任委员会提出学术评价意见。

其中一位初三家长的提问最为另类。“做家长真是不容易,孩子还没初中毕业,就操心到高中毕业了。”汪淇笑称,目前,港澳高中不对外单独招收内地学生,如果家长有意向让孩子出去发展,一要看孩子的个性是否外向,二要及早做准备,不妨在假期多带孩子到港澳地区开拓视野。

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A.SK社会科学奖以陈树锴夫妇英文名的首个字母命名。陈树锴夫妇还向柏林科学研究中心捐资600万欧元,成立一个国际性的社会科学研究基金会。

为了把自己变成容纳百川的海,黄春燕认真学习课程标准,潜心钻研教材,并利用“农远”工程这个大平台,认真学习教育教学理论。

“我是学化工的,我们班很多男生成绩都不如我,但是现在都找到了工作,我却还没找到,难得有几家公司给了面试机会,但是最后也只说不适合女生。”某高校招聘会上,应届生小冯向笔者大倒苦水,“其实我的条件不比任何人差,但应聘起来总是困难重重,企业更偏向男性。” 

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参加社交宴会,别人期望见到一张可爱的笑脸,故此忌情绪低落,表面上应笑容可掬,周旋当时的人物、环境。

当前,国际竞争日趋激烈,投资和贸易保护主义迅猛抬头,中国传统竞争优势逐步减弱,人口资源环境压力日益加大,这与人民群众对生活水平、质量的更高要求形成冲突。

新年前夕,国家主席胡锦涛通过中国国际广播电台、中央人民广播电台和中央电视台,发表题为《共同谱写和平、发展、合作的新篇章》的新年贺词。新华社记者鞠鹏摄

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顾全大局、团结协作是公务员做好工作的保障。顾全大局、团结协作,就是增强全局观念,坚持以大局为重,正确处理国家、集体和个人的关系,努力营造心齐气顺、团结奋进、干事创业的氛围,加强团结、注重协同、做好工作。大局体现的是国家长远利益和人民根本利益。新世纪新阶段,我们党和国家的大局就是对内坚持改革、发展、稳定,对外坚持和平、发展、合作。公务员必须自觉地在这个大局下开展工作,带头贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规。团结协作,一方面要善于团结群众,带领群众一起努力实现全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的宏伟目标;另一方面要善于团结同事,互相帮助,不搞内耗,形成合力。

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